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キューアンドエー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
頻繁に組織編成があり、体制が落ち着きません。
役職ではなく『さん』付けて呼ぶ文化で、役職者との距離感が離れすぎない環境です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
新しい事にチャレンジしたり、異業種からの人材の引き込みが苦手な体質です。
コンタクトセンター事業だけでない面も対外的に打ち出して、もっと新陳代謝を促進させた方がいいと感じます。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:がん検診や各種予防接種など、社員の健康に関する事柄に注力し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:所属部門によって異なるとは思いますが、裁量権は与えられている方だと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度は曖昧に感じる。普段の業務の中で給与アップにつなげられる業務を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生制度の満足点:独身者のキャリアアップにむけた特別な手当てがある。福利厚生
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:所属部署によって異なりますが、昨今は有給消化を大いに推奨している背景も
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:業界内でのシェアはさほどじゃないが、顧客基盤が安定しており、業績の推移
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:つよみを定量化しにくいのは弱みだと思う。お客様による声でも判別しにく
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:福利厚生は手厚い。基本的な住宅手当や退職金の制度はあまりよくないが、学
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:協力し合う風土があるのか、スタッフ同士のいがみ合いは無い。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:満30歳までの新卒社員は、期待を満たせば住宅手当がもらえる。退職金はな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:相対評価で決められるため、上長もその目標が適正かどうか把握し切れていな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員も女性管理職もそれなりに多いが、管理職は独身女性の多さ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休や育休がとれるところは非常に大きなメリットである。女性活躍
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:「タウンミーティング」という、社長・副社長が各拠点へ出向き
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進していて、積極的に有給取得が可能ステップアッ
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える行動を評価基準とする「コンピテンシー評価」を導入組織目標・グ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:多種多様な経験は積めると思いますが、キャリア形成には繋がりま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:全社研修は良いものをたくさんやってくれるが、部署ごとになると
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの部署がある職場なのでできることが増えるかと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の弱み:無形商材であることの難しさが、これからの経営状況に及ぼす影響に想像が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:働き方は調整しやすい。やすみやすす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報そのまま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金:なし。自分の給与の一部を401kに拠出できるだけ。住宅補助は3
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与の他、契約社員にも感謝金を支給している。評価制度:コンピテンシー評
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:現在は残業がだいぶ減り、ワークライフバランスはとりやすい。場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:オフィス環境はとても良く、アルコールやマスクなども常に設置されてる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】自身は新卒入社の社員だったが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数年前から改善され、1ヶ月分は出るようになった。部署ごとの差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】IT機器のサポートがメインの会社なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】横川の社内ベンチャーだったこともあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によって全く違うと思われるためなんとも言え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で正社員入社でしたが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに各人で目標設定をし、上司と設定面談と期末のフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年はSV育成プログラム、LD育成プロ
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