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株式会社バイク王&カンパニーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社バイク王&カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを739件掲載中。ライトハウスは、株式会社バイク王&カンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 整備職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:入社後に研修がある。働きがい:いろんなバイクに触ることができ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:特に成長になる要素はないと思う。社内でもスキルが高い人間は少

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:BLP事業部では他社に通用するスキル形成は難しい。本社部門で

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:好

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：年間数百人のお客様とお話をする機会があり、そのそれぞれのお客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：どんな仕事もですが、真剣に成長したいと思わなければ全く成長し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：買取営業なのである程度の裁量は与えられる。与えられた範囲の中で買取りし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：営業としての成長はかなり大きいと思います。場数を踏めること、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社後研修でバイク倉庫へ行き、体育会系ならではの研修が行われますがか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：どこの会社もそうですがある程度は教えてくれますがある程度以上になると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：OJTで学んでいく場面がほとんどで、ベテランになっても新しいものやわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：新卒はみっちり教えてくれるみたいだが中途は5日間だけ現場で上司に教わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】覚えることが非常に多い、配属後すぐにA４の紙20枚以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：【仕事のやりがい】バイクを直に感じられるため知識が増えていく、その知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：利益をあげるには、安く仕入れることが一番です。安く仕入れるということは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：営業として、自分の思いに賛同してもらえるように相手を誘導する方法は非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：バイク好きだと相手に感情移入してしまうケースが多々ある為、仕事だと割り

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回答者：男性/ データセンターデスク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:データセンターとしてのキャリア上限はそこまででは無いが、数年

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:研修は入社して約一ヶ月ぐらいはありますが一ヶ月後にはもう独り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

成長・キャリア開発：初めて合う人と話すことが必須の仕事なので、コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

働きがい：あなただから売ったよと言われると嬉しいです。ほかにもバイクの知識を広げ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:決算賞与もほとんどなく働きがいもなにもないただ少なからず営業

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回答者：男性/ データセンターデスク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:日々同じ業務を淡々としていく、また顧客の声を聴くこともないためモチベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：いくら利益を出そうが全国で成績を残そうが社内である目標を1つでもクリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：店舗によってだが、整備は外注だったり、販売はやっていない店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：バイク屋なので毎日バイクを見るし、触る。バイクにはとにかく詳

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい:上場企業ならではの業務も経験出来るので大変ではありますが、やりがいもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：粗利や利益をしっかり出し続けていれば最近始まった、インセンティブ制度で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:対人スキルは身に付く。バイクの知識などは自己の努力次第。育成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】どんな仕事でも自分で作るものなので良い悪いの判断は難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各店舗に予算があり、各営業スタッフの数値がそのまま店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】インセンティブ廃止後はボーナス制になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】各営業スタッフがインセンティブが取れる様に、店長と営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各店舗の店長が営業結果の悪いスタッフに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】カスタム多数でとても費用を掛けたであろうバイ

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会社名	株式会社バイク王&カンパニー
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.8190.co.jp
所在地	東京都港区海岸３丁目９－１５ＬＯＯＰ－Ｘ　１３Ｆ

従業員数	859名
設立年	1998年
資本金	590百万円
代表者	石川秋彦
決算月	11月
上場年	2005年
平均年収	393万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(739件)

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