回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務年数に関わらず、休日を取得し易い雰囲気です。また１H単位で取得できる時間休制度があり、リフレッシュに役立っています。
概ね個人の希望通り自由にワークライフバランスを設定できる環境にあるので、自分次第だと思います。
多様な働き方支援：
リモートワークは基本的には許可されていませんが、業務制度改善を望んでいる社員は多い。
介護や育児、転勤等様々な環境の中働いている社員もいるため、声が高まっていけば見直しとなる可能性はあると考えられる。
副業については不明です。
勤務年数に関わらず、休日を取得し易い雰囲気です。また１H単位で取得できる時間休制度があり、リフレッシュに役立っています。
概ね個人の希望通り自由にワークライフバランスを設定できる環境にあるので、自分次第だと思います。
多様な働き方支援：
リモートワークは基本的には許可されていませんが、業務制度改善を望んでいる社員は多い。
介護や育児、転勤等様々な環境の中働いている社員もいるため、声が高まっていけば見直しとなる可能性はあると考えられる。
副業については不明です。
株式会社有電社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社有電社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金、住宅補助等は一般的な範囲で保障されていると思いますが、
観光地で宿に安く泊まれる等のサービスは充実していません。
今後、社員の声が高まっていけば、改善の余地はあると考えられます。
すぐさま改善は難しいかもしれませんが、希望があれば相談には応じてもらえると思います。
オフィス環境：
ほとんどの支店が駅近で、立地も良く通いやすい場所にあります。
会議室も充実しています。
社員の希望があれば、執務スペースの改善等も可能です。
定期的にカーペットや窓の清掃も入ってもらっており、比較的清潔です。
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