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株式会社東急ハンズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:配属先による 会社としては面談時間を設けたりコミュ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:フロアの方たちは優しく、困ってることがあればすぐに
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回答者: 女性/ あいうえお/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕入れ販売員制度の影響か、良い意味での個人主義
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:突発的な指示が多い、部署同士の連携が取れていないなどの課題
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:接客業なので、人がいい人が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:発展途上が正直な感想。未だに職場に泊まって楽しかったといっ
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回答者: 女性/ マイスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:会社が波に乗り始めた20年〜30年ほど前に入社された方が各
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:私がお世話になっていた店舗では、年に数回、社員で集まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:他店舗とのスタッフ交流ができる機会もあり、とても楽しい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。組織体制・コミュニケーション:接客業
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