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株式会社田谷(TAYA)の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当などは特にないです。社内研修は年に何回か
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:寮はあるが、入れないと言われた。通勤手当は上限がある。退職金は7年以上
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが拘束時間は長いと思う。シフト制ですが、事前に希
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休憩も1時間とは書いてあるが実際には30分程
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢や勤続年数によって基本給は上がっていきます。年に一度評価制度があり
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回答者: 回答なし/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休を取ってるスタッフもたくさんいたので女性には働きやすい職場
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:結婚や出産を機に、正社員からパート社員に切り替えて時短勤務して
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:常に人材不足で店舗によっては休日出勤をされているスタッフも多
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:男女の差はないので働きやすいと思う。女性では産休後復帰してる方
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回答者: 回答なし/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:お客様に喜んでもらうことが1番の成長研修制度もしっかりしてい
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
オフィス環境:配属先によると思うが、自分の環境はとても良かったです。地域密着型の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:リピートのお客様が顔を覚えていてくださって直接ありがとうと言ってもらえ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の店長もたくさんいましたし、産休育休もしっかり取得されてい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:条件があるが、異動に伴い転居が必要な場合は寮を用意してもらえることもあ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:研修制度やコンテストなど活躍できる場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
入社理由・入社後の印象:入社から15年ほど経ちますが、業界では珍しく安定性のある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業種の収入に比べて、歩合が低い。安売りの為、収入に合わないオーバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:なかなか厳しい状況。赤字続きで、下方修正も続いている。大きくなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:美容師という仕事柄お客様に喜んでもらえる事は多い。自分腕次第だけどやり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場のスタッフはボーナスと言うのは名ばかりで、商品を販売した歩合がボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
多様な働き方支援:一部上場してる企業としては恥ずかしいくらい内部は機能してないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
社内制度:コンテストは定期的にあるが、出場費、準備物とう全て実費。出たくないスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:会社の売り上げが悪いせいか、安いクーポンはどんどん出すくせに、原価は下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:退社スタッフが止まらず、現場は慢性人手不足で、かなりのオーバーワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アシスタントの時はしょうがないとして、スタイリストになって、売り上げを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:会社の研修などは揃っていますが、現場単位ではかなり店舗によりムラがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとにあまり良い関係性とは言えない。現場でも元々が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:現場は美容の仕事でとても良い仕事と思います。お客様と直接触れ合え、喜ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:教育や研修などは無く、入社して次の日からいきなり1人での仕事を任され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はありますが、年間に消化している社員はほぼいません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に昼休憩なんてないし、土日など忙しい日は営業始まって、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:基本的には不定期、長い労働時間、休憩が取りにくいなど、体力勝負の労働環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:朝の時間で練習をし、夜も練習。これは自主的なものとみなされ残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社内の横の繋がりが乏しく、風通しが決して良いとは言えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:年々福利厚生や社員への優遇は減少してしまっている。年に1回の全社をあげ
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