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株式会社サンライズジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:
住宅手当があり。微額。

オフィス環境:
本社の人と、店舗の間では大差があり
店舗勤務か本社勤務を選べる。
だが、9割以上はまずは店舗勤務になり
いつかはわからない本社勤務(マネージャークラスにならないと本社勤務にはならない)の為に店舗での売り上げアップに励む日々。

株式会社サンライズジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
先輩が勤務時間に対してちゃんと管理していたので自分のミスなどでは無い限り残業は特にしていないし、仕事内容的に残業確定してる日も翌日の出勤時間を遅めるなどしてもらっていたので部署によってはある程度自由度は高かったと思う。

多様な働き方支援:
自分はリモートワーク出来る職種では無かった為その制度は無かった。時短は内容的に大丈夫な日は早く帰宅する日もあった。副業は禁止だった気がする。

株式会社サンライズジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:
部署によって違うかもしれないけど、割とどこにいても挑戦する機会はたくさんあると思うし成功すれば良かったので自由度はそれなりにあると思う。風通しはいいか分からなかった。

組織体制・コミュニケーション:
全部署が集まるミーティングが週1程度、全員が参加する会が大体月1程度あるので参加していれば交流はある。

株式会社サンライズジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:
女性も管理職に多く居たが、子供が居る方は管理職だと夜勤務になる為、難しい方が多かった。会社にとって必要な人間だと、融通をきかせてくれる。

株式会社サンライズジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
新卒や、若い中途採用なら初任給が高めという事と、やる気があれば一年単位で給料が上がる。
賞与が無いので、厳しい部分もあるが、やる気と実力があれば、すぐに管理職へ昇格する。

働きがい:
店舗管理は、お客様やスタッフ、売上管理等、凄く楽しく仕事が出来る。ただ、ワンオペなのでアルバイトが欠勤したりすると社員が穴埋めしたりと大変だ。ワンオペなので自分のペースで仕事が出来、自分目当てで来て下さるお客様へも感謝を伝えやすい。

株式会社サンライズジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はすぐにでも管理職になりたいと頑張っていたが、いざ管理職になるとその上が無いため能力を求められたり厳しい一面もあった。

株式会社サンライズジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:お店に顔を出して、良い点は褒める。ダメな点はなぜかのようにしているか一度聞いてから意見を出してくれる。一方的ではないので意見を出しやすい。

株式会社サンライズジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 25万円 6万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は少なめ。みなし残業制度月に40〜45時間
社員は全員週末を休む事は許されず、完全シフト制。
休みの日も休みじゃない為グレーゾーンの会社。

評価制度:
完全に実力主義。結果も大事だが、経緯を特に見られます。