口コミ投稿日:2022年11月02日
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
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2.9
京都府京都市中京区室町通四条上る菊水鉾町581
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.9
大阪府東大阪市長田中3丁目2-27
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は30分刻みの事前申告正と、昭和に取り残された制度が...
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3.5
東京都江戸川区臨海町3丁目6-2小松ウオール臨海町ビル 4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署と時期によります。忙しいシーズンは21時ごろまで残業する...
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3.1
東京都目黒区青葉台2-18-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはきちんととれます。夏季休暇・冬期休暇も8日間付...
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2.3
東京都中野区弥生町2丁目4-9ツナシマ第3ビル 6F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.8
東京都港区芝浦2-16-7中野第3ビル3階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近では、休日出勤は特になくいいと思います。百貨店側がシフト...
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2.8
愛知県名古屋市守山区小幡南1丁目1-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.1
兵庫県神戸市中央区三井生命神戸三宮ビル 13F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 寝具販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はふつうだが、誰かが欠勤するとシフト変更される。多様...
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2.6
大阪府箕面市船場東2丁目1-13三崎ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ ファッション、アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業部/ 次長
勤務時間・休日休暇:ほぼ全員が定時で退社しており、残業はほとんどない。オン、オフ...
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2.6
東京都渋谷区神宮前2丁目7-7
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤はあるが、その場合は平日どこかで休まないといけ...
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株式会社ジー・エム・ティーのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社ジー・エム・ティーの回答者別口コミ(9人)
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月30日
- 直営店部 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月21日
- 直営店 / 店長 / 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月02日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月02日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジー・エム・ティーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店部
休みはしっかりとれて残業もほとんどないので働きやすい。しかし店舗スタッフの人数がギリギリの体制なので急な欠勤が発生した場合は誰かが休日出勤をしなければならない。
多様な働き方支援:
副業可なので社員の働き方を制限していない