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株式会社ナガオカの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人に重要な仕事をやらせるのは、チャレンジ精
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:個別の仕事に関しては任されますが、いちいち課長や部長の上司決済が必
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
賞与:年二回の業績賞与でした。基本的に年間3か月分がベースの2回分割でした。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、支援がない。社員の出入りが多く定着し
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 1万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:管理部門が定めた昇給制度はあるが、実質上司の匙加減。賞与も業績悪くなけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:製品はすばらしい。事業の弱み:長い期間を掛けて開発した新商品に固執し
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2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は面倒。いちいち理由をつけないと休めないし、連
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:特にありませんでした。積極的にとりくんでいませんでした。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:通勤手当と社員持ち株会で、退職金制度は並みにはある。ほか特になし。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨しているが、支援制度はない。ただし、取得後の報
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:情勢管理職は管理部門のみで、営業や技術職
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