口コミ投稿日：2023年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント
5.0
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント
5.0
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株式会社ナガオカのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社ナガオカの回答者別口コミ（6人）
- 取水プラント / 技術主任 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年11月18日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年09月27日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2018年08月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月16日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2017年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナガオカの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
個別の仕事に関しては任されますが、いちいち課長や部長の上司決済が必要です。お金がかかることや全て役員決済です。
仕事を進める上では報告書を提出し、上司の確認をしてもらってから次に進める。
お金にかかわることは、それほど高くない予算でも稟議書を提出して、最終は役員までの決済を仰ぎます。
成長支援制度:
資格をとれば一時金は支払われますが、継続的な給与には反映されません。
また、資格をとれば役職が上がるということはありません。部長職以上に必要な資格は特になく、せいぜい外部セミナーの受講くらいです。