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MNインターファッション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
660万円450~1200万円17

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収660万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数17

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
649万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢47.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
508万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳570万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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MNインターファッション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなし残業制が無くなり、残業代が分単位で出る。評価によって賞与が変わる
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MNインターファッション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:基幹職にしか退職金制度がない。福利厚生は手厚い。オフィス環境:会議室、
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回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:契約社員は退職金なし。住宅手当も30歳以下とかだったと思う。。+実家が
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 15F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.1
東京都渋谷区広尾5丁目8-14G-PLACE広尾
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:スタッフが仲良い。先輩が後輩を育てようという意識が強い。スタ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市北区如意4丁目52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:見込み残業代をいただけるのは嬉しいが、その分基本給が減った。... 続きを見る
2.5
東京都品川区西五反田2-14-9
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:アパレル業界では高い方だと思う。月給ベースは低い分、賞与での... 続きを見る
2.7
東京都千代田区麹町5丁目7-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:半年ごとに店舗予算達成する為の自己目標を4項目立て、目標に対... 続きを見る
3.1
東京都目黒区青葉台2-18-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:退職金、賞与はなくここ何年も昇給はありませんでした。給料も低... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目2-1三澤北心斎橋本社ビル 6F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部
給与制度:昇給は年に一度、賞与は夏期と冬期、業績が良ければ期末賞与もあ... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋6丁目19-13WeWork新橋 9F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.3
東京都港区赤坂8丁目5-26住友不動産青山ビル西館4階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:販売員は中途採用が多く、比較的に年齢層が高いのでキャリアのあ... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区室町通四条上る菊水鉾町581
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ここ10年は業績不振の為、やってもやらなくても変わらない。3... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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