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株式会社魚力のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:知っている範囲では、店舗スタッフに女性の役職者はおらず、体力的
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性に関しては、お造りやお寿司がメインになるが、立ち仕事や力仕
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:魚専門店というだけあってバイヤー、加工技術を持ってる会社なので美味し
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 鮮魚小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:売上、利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全てが前時代的である。残業を削減しようという動きにはな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:最低限の法律は遵守している。有給、夏休、冬休も取得はできるよ
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:魚を沢山扱えるのはメリットだが、加工出来るようになるまでは研修もあるが
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:男が多い職場なので女性はちょっと大変かと思います。ですが、基本
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:辞めていく人が多いのは事実。ただ男性社員から見ればとっても優遇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:ただ客商売なので休みはまばら。2日働いて休み、3日働いて休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:鮮魚小売のノウハウを保有している点と、業界が先細りしていくため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:店舗系、営業系は、シフトを会社が決めるが、翌月のシフトが決ま
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回答者: 男性/ 鮮魚小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業としての成長。店舗数はあまり変わらない。飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:必ず週に2、3回取れます。水産業界の中でも休みは多い方です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこも同じだと思うが人がいない。以前と違い新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:一族経営なので、今後の経営を引き継一族が継続するか仕組み自体を売る
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】スーパーと違い同じものをただ売
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないのでチヤホヤされる感はあります。産休とかもあり、現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:良い点はない。強いて言えば平日に休みであるため、空いている場所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:後だしじゃんけんみたいに入社前に説明された内容が一部変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前新入社員を取っていない時期がありその期間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:本社はゆったりとして温和な方が多く笑い声が絶えない心地よい環境。対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:立川駅から雨に濡れずにいけて、オフィスは静かですが男性はスーツでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修など行うのは良いが人員が少ない中出
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:周りをよく見て仕事をしないと大変なので、視野は広
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上に立つ人が休みが取れなかったり、給
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:仕事の出来不出来に関わらず、ワーキングマザーには手当も支給され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:仕事の出来不出来に関わらず、病気、障害、ワーキングマザーにとっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:魚が好きでただ単に魚を売り、捌くのが好きな方は何も考えず無心に働ける環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:強いて言うなら夏(8、9月)であれば、勤務時間は比較的短いよ
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:加工研修では社員の方が丁寧に指導してくださいます。同期が集まって先輩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生。幹部などは以前より積極的に
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長以降は年報制度、一般職は年功序列。よくも悪くも珠玉混在であるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長になっても
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には、気配りを
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