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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：店頭での接客に係るコミュニケーション能力を磨くことができる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしにくいです。休日が決まっていない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】中間層の社員が軒並み退職し、若手社員が必然的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】少し前までは貿易をひと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特にアドバイスをいただいたことはありません。た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境です。社長が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。私は貿易を担当しており、海外送金や仕入に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】忙しい人とそうでない人のギャップが非常にあり、忙し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。みなさん毎日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを考える余裕すらない程忙し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社内行事は何もありません。決まった休日がなく、長期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも問題なく馴染めると思います。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】人によって違います。新卒で入社した4年目くらい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。どんな手段をとってで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。社長が事業部長を兼任していた頃は毎週社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】食事会などは少人数でですが、たまにあります。飲み会は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】接客業として様々な方と接する事が出来るが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有をしようとしてるがメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育はころころ方針を変えるので積極的にして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】事細かに指導はされるが入社３か月程で放任的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践のみ。会社で行う研修は新卒採用の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】社長のお気に入りになれば提案しやすい。す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談には乗ってくれるが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】社長読んお気に入りには成るためのアドバイスはく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】半年もしくは年に一度の人事

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】自分自身やりがいがありそうな内容で現実離れをしない程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セキド全店の店員の成績表がアップされる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマ無し、上司との面談無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客業なので、マナーは身に付くでしょう。あと、クレーム対応も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修と呼ばれるものはありません。基本店任せです。お声かけから送り出し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗にもよるが、社員より契約・準社員の方が仕事できる人がいる。商品（バ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：女性の多い会社のため、社内の人間関係は苦労した。派手系の若い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランド品を扱う店舗での販売員でした。高級な商品ばかりなので、自分が勧

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】売上目標と言う名のノルマがある。達成可能な数字ではなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】セールストークが成功して売上げが立てられた時。一人一

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会社名	株式会社セキド
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.sekido.com/
所在地	東京都渋谷区代々木４丁目３１－６西新宿松屋ビル　６Ｆ

従業員数	94名
設立年	1979年
資本金	3103百万円
代表者	関戸正実
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	403万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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