口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2017年04月26日
口コミ投稿日:2017年04月26日
口コミ投稿日:2017年04月25日
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長クラス
3.3
口コミ投稿日:2017年04月25日
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長クラス
3.3
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株式会社北信のカテゴリ別口コミ(30件)
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株式会社北信の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長クラス
人事考課制度あり。
昇級、賞与ともに人事考課で決まるが、コロナ以降業績が厳しく、思うように昇級が進まない人が多いと思う。
手当は最低限といった印象。
評価制度:
半年に一度。
人事制度上は完全実力主義だが、運用面でやや年功序列寄りの補正が入る。
幹部社員は店舗の業績がそのまま評価になるのでわかりやすいが、一般社員は人事考課での評価となり、基準が曖昧だと感じた。