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株式会社ノビテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
退職金はあるが、自己都合による退職だと半額になる。上京してきた若手は6年目まで社宅が利用でき、それ以外の世帯主にいは住宅補助が出る。また、契約保養所があるので、たまに安く利用できる。

オフィス環境:
デスクスペースはフリーアドレスとなったが座席数が少ない。環境改善に努めているようだが、社員の希望にはあまりそぐわないことがおおい。

株式会社ノビテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みに、年末年始、お盆の時期の夏休みがある。客先の都合により、土日出勤する場合もあるが、代休が支給される。基本的には、展示会やアポイントが被らない限り有休も希望通りに取ることができる。

多様な働き方支援:
時短勤務を利用している社員もいるが、少数派で特例。リモートワークはコロナ終息とともに認められなくなり、基本出社。

株式会社ノビテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
インセンティブに興味あり。やりがいを追求したいと思います。っ認められたいと思う以上、功績が見える環境がいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいほいがいいと思います。以前は独裁的な上司のもとで皆さん萎縮した環境でした。それが普通だと思っておりましたが、現在は社員を大切にする企業もありますので、転職を決断しました。話しやすく、上司の人間性の育成も整った企業がいいと思います。人間力と賃金を比例したいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

株式会社ノビテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:
特にありません

働きがい:
インセンティブがあれはいい。認められるシステムがあればやりがいが見えますし
将来の希望も見えてきます。そのような環境を希望いたします。

株式会社ノビテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とギャップもなく想定通りに働けた。

株式会社ノビテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:
これから国と国の防衛ビジネスがもっと活発になると思うけどこの会社は割と防衛面だったり力を入れている会社のため、かなり将来性に期待できるとは思う。高速カメラについてはなんとも言えないところだがぜひこのニッチの強みを活かしてビジネス拡大してほしいと思う!

株式会社ノビテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
自分の業務のアクションについて計画は立てるが、自己評価のみで、上司からのフィードバックはない。そのため、どのような基準で評価をされているのか、なぜその評価なのかを知る機会がなく、納得感がない。年次の若い社員のほうが給与が高かったり、ベアの上昇率が高く設定されることがあり、逆転現象が起きている。

評価制度:
年功序列とも実力主義とも言えない。入社時に提示された給与からあまり上がらない。いわゆる評価基準がなく、何をしたら評価が上がるのかがわからない。