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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新人教育がなくなり、店舗負担がすごい。マニュアルもないため、全て店舗

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口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：店舗の店長が与えられた、資料を元に教える。研修はない。店長に、よって

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口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修はない。新人にも、各店で店長が教えるだけでマニュアルもない。以前

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口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：押し上げられて、店長の器がなくても出来たりする。ただ副店長はほぼどこの

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：自分で考えて取り組む事は出来るようになった。指導がほぼないの

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2.8

口コミ投稿日：2017年04月19日

働きがい：イタリア主導での運営を、うまく日本で運営出来るようにサポートする本部の

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口コミ投稿日：2017年04月26日

働きがい：どこの企業も同様なのかもしれませんが、一応小さい仕事でも担当を与えられ

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2.8

口コミ投稿日：2017年04月19日

働きがい：イタリアならではの、日本ブランドにないデザインやカラーの商品に触れるこ

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2.9

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：キャリアがあったとしてもやりがいのある仕事は任せてもらえない点です。ク

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2.8

口コミ投稿日：2017年04月19日

教育・研修：店長が、店長会で研修を受ける現状。スタッフの研修は、全くない。店長が

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2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】他ブランドから転職してきた人。

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2.3

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：研修制度は知らないうちになくなっていた。全くない。新人を採っても、研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ある程度単価の高いアイテムを取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】比較的単価が高く知名度も高くな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】店長によりけりだがはたして店長に言った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】査定も感情による非常に不透

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】売り上げを確実に作れるのであればチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】キャリアアップの可能性もなく、本社の方針

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】私の勤務日に合わせて来店して下さるお客様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】店舗予算は勿論、個人予算もかなり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分で努力し学べば成長できるが、会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】サポートが無いので自分で努力しなけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】転職だったため、入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に２度店長の説明によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】本社のインスペクターという役職による店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社マックスアンドコー・ジャパン
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.maxandco.co.jp
所在地	東京都港区南青山６丁目１２－１ＴＴＳ南青山ビル　４Ｆ

従業員数	150名
設立年	1995年
資本金	90百万円
代表者	マウリツィオ・ロッシ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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