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ナカオ金属工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の転換期を迎え新たな会社へ変わろうと改革が進みだしたところ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤となると割り増しの労働賃金が、発生するのだが、残業及
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:パートの人は採用されやすい。潔癖な方は務めるのは無理。パートは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:工場なのでサイレンに始まりサイレントで終わる日常なのだが、良
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:車通勤可能と言われて当然無料駐車場だと思っていたが駐車場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:良い点で述べた様に残業しほうだいなのだが、裏を返せば会社自体、社員の仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:お金を稼ぐと言う点では、好きなだけ残業を出来る?そんな所だけだと思う。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間の申告、申請は何の問題もなく受け入れられ何時間でも好
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:エアコンに使われる部品の組み立て及び製品塗装前のマスキングテープをして
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い点は、全く無くて職場の綺麗さも感じられなかった。清掃の頻度とし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:社員が残業二時間してた作業も定時より早く仕上げる事が出来る様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映はされていないと感じます。売り上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:まぁ最低限の休日は成されていたかと記憶している。当時派遣社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:良い点を書けと言われても御世辞でも見つからない。ただ女性の管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】早い段階で実践しながら仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:通勤が楽だと考えたのと、車通勤が可能と言う点で選んだ。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】限られたスペースの中で、どのようにすれば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:グループでの朝礼が有り目標や段取りの説明が成されていた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありません。自主的に提案してお互いにし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:予定に対して部品供給の遅れが、多々あり常に納期に対してギリギリのペース
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】お金がかからない事に関し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】良い環境ではないですが、自分で考えて導き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低いです。未だに社員はコマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】上司について1日の流れを把握し、実践しながら慣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】現場の状況をもっと把握して、距離を縮めてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】監査の指摘や社員の提案などをスルーし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、空間把握能力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】大手企業との取引を強みに、さらに精度の高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自主的にドンドン提案や実行していく人は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】想定外の出来事に対しては、上司や先輩に相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】経験してきた事を活かし、改善、効率化、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に感じません。改善箇所、監査の指摘にも
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