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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため調整はつけやすいが、9:30に勤務開始できな
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:福利厚生はほぼない。IT健保のメリットがある程度である。オフィス環境:
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげると割と聞いてくれる風土。役職者関係なく
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金制度はありません。健康診断(人間ドック)は十分な検査項目が含まれ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:半期に一度表彰の制度あり。上長以外に関係する取引先の方からの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:育休産休もしっかりとれる。子育てと両立した勤務が可能。時短を活
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回評価プレゼンと呼ばれている評価の仕組みあり。経営の前で1人ずつ半
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:業務の特性上、週末出社となるタイミン
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:若い方が挑戦できる
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ PJTリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:今はどうなっているかわかりませんが、自身の評価制度時に、自身の実績につ
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ PJTリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:毎月1回、自身が所属するチーム内でランチMTGがあり、そこで少しいい昼
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