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双日インフィニティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
553万円350~800万円12

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収553万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数12

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢45.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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双日インフィニティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗勤務の場合、在籍している店舗の規模に関わらず、個人売上が月130万
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、販売職社員は賞与があります。ただし、販売職は基本契約社員が大半
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価的な物は、殆どない。 売り上げが悪いから、給料上げれません。 来期
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価に関わる面談は、年に一回、担当課長クラス(もしくは部長に準ず
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社に比べて、決して高いとは言えませんが、職種としては人並み程度か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給制度でしたが、とりあえず毎月ある程度同額程度のお給料を得るとこは出
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく販売員は安い。本当に安い。今思えば良く暮らしていけたなというレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブ支給制度はありますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】唯一、残業だけは手当てを支給されています。 でも、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】こちらも成果で上がる仕組みにはなっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当はなく、役職手当は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】昇給はありません。14年も在籍していますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は
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双日インフィニティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金制度、通勤手当、転勤者住宅手当などがある。オフィス環境:六本木一
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:退職金有財形貯蓄有社員持株会社無ストックオプション無オフィス環境:フリ
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2.9
東京都渋谷区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年齢に合わせて順次上がっていきます。一年に... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:何も満足出来ません。大学出て働く会社ではない。中卒でも大卒で... 続きを見る
3.0
岡山県倉敷市児島田の口1丁目3-44
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年間のボーナスの支給額は少ないと思う。個人の成績がいくらよく... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-9
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.0
東京都品川区西五反田8丁目3-15
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:半期ごとに自己評価を点数で出し提出するのだが、評価の質問項目... 続きを見る
2.8
東京都目黒区東山1丁目1-2東山ビル 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.7
東京都港区芝4丁目7-8芝サンエスワカマツビル 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:今はどうかわかりませんが、私がいた当時は不景気なこともあり、... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市淀川区十八条39-35
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.6
東京都港区南青山3丁目18-17エイジービル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
給与制度:社員でも日給評価制度:個人の売り上げのみ。店舗よりも個人の売... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂7丁目8-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:嘱託契約でしたが、年に一度の契約更新の際も、人事評価について... 続きを見る

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