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株式会社アイスタイルのクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の女性の口コミページです。株式会社アイスタイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイスタイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：22時以降の残業は申請が必要なため、必然的に22時には退社さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

社内制度：ランチにお弁当屋さんが出来ました！！給食みたいな感じですが安く美味しい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の活躍・女性管理職：役員はほぼ男性で1人女性がいるくらいです。活躍は難しいの

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口コミ投稿日：2019年04月25日

入社理由・入社後の印象：IT企業だしコスメに関するサービスを運営してるのでキラキ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：現在、社長がいろいろと新しいことを仕掛けているので、その新しいこ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：女性が多いこともあり、最近育休制度も盛り込まれました。女性が働

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：組織がいろいろ変わりすぎているのか、説明をしてくれる方も社内について

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口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：同じチームのメンバーには休む前にしっかり周知してないと他部署

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口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：働いている部署にもよると思うが、カレンダー通りの休み。有給も

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：お腹の大きい女性も普通にいます。産後しばらくして働き始めた方も

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口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：社食がなくリラックスルームもないので、のんびりしたいときは外に出な

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口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休に入る方、時短勤務に変わる方がいると周りの方に負担がかかる

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口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社したら初日からみっちり研修プログラムが組まれます。自分に関係のあ

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口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：残業を意識すると優先度が低い仕事が後回しになってしまいますが

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口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：働き方改革を意識している雰囲気はある。チームの上の人は個人の

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口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】昔から利用してるサイトの運営に携わりたかった

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口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：駅から近い、六本木近くだからお洒落な飲食店とかがあるのは素敵。夜に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

勤務時間・休日休暇：マネージャー層が本当にマネジメントを行っていないので、うまく

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3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：「教育」といえるものは、ほとんどありません。新卒入社の人たちは、体育

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3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

働きがい：多くのユーザーを抱えるサービスであるため、その反応も非常にダイレクトで

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3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

福利厚生：webサービスの会社にありがちな、書籍やデバイスに関する補助みたいなも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は非常に不透明で、中途入社時に説明を受けた内容とは大きく異

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自己評価を入れることができますし、数値以外の評価（マインドやコミュニケ

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3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

勤務時間・休日休暇：時間を過ぎると暖房・冷房が切れるようになっているので「早く帰

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月25日

勤務時間・休日休暇：特別なイベント（ユーザさんとの交流会やマスコミを入れたビッグ

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正社員

月給32万1429円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：450万円～550万円本社：東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル ◎「六本木一丁目駅」より徒歩5分／転勤なし！

会社名	株式会社アイスタイル
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.istyle.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３４Ｆ

従業員数	508名
連結従業員数	1175名
設立年	1999年
資本金	4755百万円
代表者	吉松徹郎
決算月	6月
上場年	2012年
平均年収	573万円
平均年齢	33.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(730件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(722件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(543件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1920件)

(3.8)	アマゾンジャパン合同会社口コミ(5038件) 平均年収（正社員） 731 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロデューサー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:今のチームは思ったより若い人が少なく35歳以上の人が多いのに... (続きを見る)

(3.7)	楽天グループ株式会社（旧:楽天株式会社）口コミ(4814件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:色々なサービスに手を出しているためUIが中途半端なサービスが... (続きを見る)

(3.8)	株式会社サイバーエージェント口コミ(1777件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア成長の機会は充実していると思う。社内制度もあるので活... (続きを見る)

(3.5)	合同会社DMM.com 口コミ(1037件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / webデザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思う管理職の方ももちろんいる育児休暇も取り... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ドワンゴ口コミ(508件) 平均年収（正社員） 565 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:案件を前に進める調整力が求められます。コミュニケーション力や... (続きを見る)

(3.7)	グーグル合同会社（Google）口コミ(393件) 平均年収（正社員） 1098 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他） / 現職（回答時） / 正社員成長性・将来性:将来性はご存知の通り。現状からの打破を常に考えている会社です... (続きを見る)

(3.8)	株式会社メルカリ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 686 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:エンジニアは優秀な人が揃っていて良いと思う。一方でエンジニア... (続きを見る)

(3.3)	エキサイト株式会社口コミ(324件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロデューサー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:経営陣が社員の使い方が理解できていない。また、自分の下の部下... (続きを見る)

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