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株式会社アイスタイルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で有休取得可能だが、22時以降や休日も対応しなければならない時もありワークライフバランスは取りづらい環境。

多様な働き方支援:
ほぼリモートの人もいれば、出社の方が多い人もいるので、部署によって差が激しい。在宅勤務の手当はなし。
時短勤務も取得出来るが、夜連絡が来て対応を求められることもしばしばあり、家族の協力は必須。

回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は拘束時間が長い日もある通しのシフトになるとオープン
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回答者: 回答なし/ その他WEB関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:固定残業が45時間ついてます。実際の残業時間は部署によって異
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によりけりだとは思いますが、忙しい店舗は残業が多く業務が
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨されておらず、定時で仕事を切り上げて帰宅することが
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りきっちり休める。残業は配属場所や時期次
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:土日は比較的しっかり休める。ただし営業職は残業時間が恒常的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給やフレックスは取りにくいといった風潮はないが、忙しく取れ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業はそこまで多くないと思います。有給も自
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思いますが、デザイン部はほとんど残業がないです
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間やフレックスや休みのとりやすさは事業部や部署によって
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回答者: 男性/ 本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境で、勤務時間や休暇も自由
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回答者: 男性/ 保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:良い方です。全体的に定時大退社している社員も多いです。都度必
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回答者: 男性/ 障害者雇用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 障害者雇用枠/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:残業は一切認めない。やる気をもって業務を行っても評価、昇給に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすい環境にある。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給は融通がききやすく働きやすい。イベント前はかな
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思う勤務時間は8時間だが店舗により残業時間が異な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:コアタイムは10:00-15:00で自分でコントロール可能。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業月45時間が見込み時間として給与に入っており、実質年俸制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:業務によってばらばらです。多様な働き方支援:現在はリモートが
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
多様な働き方支援:リモートワークは場所によるかもですが、かなり柔軟に対応されてる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランド事業本部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすくワークライフバランスはよい。当然ながら女性比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、残業が多い。業務量が多い。ミーティングが多
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりある残業は多くはないと思うがやることによっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度をかなりじゅうなんにかつようできるので、よい。
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア統括部アプリグループ/ アプリグループリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:技術部門は人数も割と多いため、プレイヤーレイヤーは月十数時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
勤務時間・休日休暇:7-9月の間に3日間の夏期休暇があり、有給も使って土日と合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝はまず休み。ごく稀に土曜出勤はあるが、代休は必ず取れる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多いです。特に12月は大きなイベントがあるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:営業部署だと調整しづらいが、それ以外の部署であれば、自由度は
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア統括部アプリグループ/ アプリグループリーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれないが、開発部署は運用・保守作業がメインで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
多様な働き方支援:フレックス制度があるため、午後の勤務は自由にとれる。コアタイム
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。有給や生理休暇なども気にせずとること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:有休はとりにくいと思います。多様な働き方支援:時短勤務の人も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、実質45時間超えているが上司に怒られる。もし超え
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