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株式会社太平洋シルバーサービスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:住宅手当が厚いオフィス環境:コーヒー お茶 イオン飲料が無料で飲める。
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:歴史がある分 行政などから信頼を得ている。事業の弱み:時代に乗れてい
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:業界では老舗といわれている企業であり、同業他社からも一目置
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:受け継がれた伝統とノウハウがあるので、新規参入の企業よりしっかりとし
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:全体研修や小規模研修と多様にして多職種向けの研修あり。資格取
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:退職金制度あり、社員持株会あり、社員寮はなし。その他保養所、他社の福利
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望の休暇日は公休に充てることができる。有休消
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:社員には退職金、住宅補助あり。財形貯蓄や社員持株制、ストックオプション
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:福利厚生会社との契約があり、利用できる。正社員は住宅手当あり。オフィス
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制のパート勤務だったので、基本的に組まれたシフトでの勤
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした研修は無い。勤務終わり時間と残業時
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年定期昇給あり、年2回の賞与あり、残業手当あり、住宅手当あり、資格手
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:真面目な会社だと思う。職員がとても真面目で、本当に介護が好
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:親会社があり、しっかりしている。事業の弱み:新しい売り込み方を考えな
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休みとなかなか取れないこと
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:人間ドック、健康診断、リロクラブなどの福利厚生は充実しているオフィス環
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多い分、女性ならではの問題はままある。しかし、頑張れば管
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:頑張った分だけ昇格できる。働きがい:年寄り好きなら働きやすい
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業多い、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:感情論が多い。ほぼ全員が手持ちの仕事量に忙殺されており、余裕がないこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指して、キャリアをつむと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司が司令塔のため、円滑なコミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほどよくある。主任などとは日々の中でおおく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:声を上げればあげるだけ、意見を吸い上げてくれる上司が多い。スタッフの人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】毎年年間目標をかならず3つ程度作成、提出しなければなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】個人のマンパワー、采配が大きいようにかんじる。できるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:部下として受け持つパートスタッフだけでなく、社員にもマンパワーに差があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】適した環境である。役職にこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:月に一回、コンスタントに、行われている。外部講師を招くこともあるため
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日は欠員がなければほぼ希望通りに取れた。残業が多かったので
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:地域の自治体から緊急対応を依頼されることが多く、信頼を得て
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:長年それぞれの地域の方々に受け入れられてきたこと。事業の弱み:新規参
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:自分が接した範囲では、現場で働いてきた人が管理職や事務長に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:ご入居者様との関わり。日々のご状態が落ち着いていると安心する。また、健
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