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株式会社ベネッセスタイルケアの口コミを探す

株式会社ベネッセスタイルケアの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】業務はOJTが終わればひとりで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:教育分野では、今求められている子育て、幼児教育、保育事業にも力をい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】介護スタッフとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接的にはご利用者様です。些細な事でも、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ちゃんと成長をみてか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:異業種からの転職でしたが、正社員として雇っていただけ、一年目からいい経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率よく仕事することを求め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保育のマニュアルに沿ってスタッフの気持ちが一つにしやすかった。自分が変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】会議で業務内容を検討する時な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果。チームでご入居者のケアプラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】個人には等級制度はありましたが、表彰や賞賛を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多かったと思います。 季節毎にイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の技術が向上し、等級が上がったときなどです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】上期、下期に分けて目標作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】オープニングスタッフの想い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいかったと思います。 具体的な例はあげられません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しづらい。 オープニングスタッフの想
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口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:当時はお給料が低かったです。今は待遇が改善されているようで羨ましいなと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好である。 同期と社内サークルに参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】バレーボール大会 150人くらい参加で 地
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。 丁寧な言葉遣い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ないです。 会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある。正社員じゃない人に対する発言が風当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】介護の現場だったので、自分が夜勤の時にご利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】人の役に立つ仕事をいう事だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 怖いからみんな必要最低限はなすまい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。 全く会わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】多くも少なくもなく、一般的だっ
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は評価認定試験で上がっていきますが、試験に通過しないと賞与も基本給
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していると思います。教育の企業だけあって育成体制も充実していま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】丁寧な対応をしなければなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】老人ホームによってまちまちでした。わた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】キャリアプランを具体的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いと思います。利用者からの要望が一人じゃ対応し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】1カ月のOJTが終わ
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