回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 22万円 |
| 残業代(月) | 3万円 |
| 賞与(年) | 90万円 |
給与制度:新卒基準で比べると介護業界で...続きを見る(全564文字)
5668件株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ一覧ページです。株式会社ベネッセスタイルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを5668件掲載中。エン カイシャの評判は、株式会社ベネッセスタイルケアへの転職・就職活動をサポートします!
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 22万円 |
| 残業代(月) | 3万円 |
| 賞与(年) | 90万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 30万円 | 4万円 | 52万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 4万円 |
| 賞与(年) | 52万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 20万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 20万円 |
| 残業代(月) | 2万円 |
| 賞与(年) | 30万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 21万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 28万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 18万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 75万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 405万円 | 30万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 405万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 30万円 |
| 残業代(月) | 2万円 |
| 賞与(年) | 45万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 16万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 14万円 |
株式会社ベネッセスタイルケアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本シフト制であるため、あまり休みに融通を効かせる事が出来ない。
それを補うため希望休と言うのがあり前後期でそれぞれ3日ずつ支給されている。
希望で連休を作れるが前後は指定できないため、大きく連休は取れない。
希望休があるためどうしても休みが欲しい日などを取れたりなど融通はきかせやすいと思います。有給はあまり取る事が出来ません。
基本残業はしないでと言うスタンスのため平均残業時間は少ない方だと思います。人手が足りない時などはシフト一つ間部分を残って残業する為、一気に増える所はあります。
勤務時間もほかのお仕事と同じできっぱり終わる事が出来ない事もあります。
夜勤時間が基本長いため、夜勤中に自分の仕事などをする事も出来、夜勤勤務時間内に出来る自由度は高い方かと思います。特変などあれば一気に時間なくなり他の部分で仕事をこなして行かなくてはなりません。
シフトも拠点によって時間の前後はあるとは思いますが、早番から夜勤まで時間の差が多い為、慣れない時には体を大きく壊してしまう可能性もあるので勤務時間に関しては注意が必要です。
休暇の調整は希望休がある分融通は効かせやすい方ですが、有給は取る事が出来ない事が多かったです。
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リモート、時短、副業基本ありません。