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株式会社土佐料理司の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿店/ 営業次長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は週休二日確保されてます。夏休みは4〜5日取れます
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。上司に頼めばその時のスキルによりま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿店/ 営業次長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:これといって特筆すべきものはありません。強いて言えば交通費全額支給はあ
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:新人の頃はひと月に一回研修があります。キッチンなら調理技術(
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:ネット販売に力を入れているようです。コロナによって今までのようにお客
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:家族手当や住宅補助など一通りあります。退職金も最近出すようになりました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:地区同士で店舗を支え合うことは大事である。応援優先で、各店舗のやり方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:カツオのタタキなどメジャーな食材以外にも初めて目にしたり口に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:お客様とのコミュニケーションが取れることです。人と話をするには、沢山の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:上司や同僚に恵まれています。困ったことがあればすぐに相談や不満をかかえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:どの業界でも共通する人材不足という問題とサービス業という仕事の性質上休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:同じ地区にいながら、他店との交流が少ないところです。大阪には系列店が全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:各店舗ごとで自由に販促、予約獲得、特別メニューの構成が出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:配属された店舗での教育はもちろん行われるが、会社全体での教育・研修は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
成長・キャリア開発:自分の考えで店舗運営ができる。責任は重大だが、結果に結びつく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
教育・研修:店舗間・地区間の連携性を向上させる。短期研修で他
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