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宮園自動車株式会社の成長・働きがいの口コミページです。宮園自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、宮園自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 杉並営業所

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
完全歩合なのでやった分が収入に帰ってくる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この仕事を通じて色々学ぶ事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】言われた事だけやれば良いと言う考えの人には向かないと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：芸能人や会社の社長など普段なら接する事が出来ない方と仕事する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：社会的に地位のある人と接することが出来る仕事です！高級車を扱うメーカー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：人と接する事や一人で仕事がしたいと言う人は難しい職場です。コミュニティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】わかりやすく台数で目標が定められるので、日々何をしない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】気になる点は特になく、風通しのよさから相談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：中途入社の運転手がほとんどではあるが、各部署において入社研修はしっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】困っていると手を差し伸べてくれる同僚や上司が必

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4.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：業務の都合により、研修期間や内容に濃淡が出てしまう。業務上やむを得な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】どこの会社にもあることかもしれないが、自分の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身から求めていかなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特に社命としてのキャリアア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上席だからといって偉ぶる人が非常に少ないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：仕事内容から資格をとるとか勉強するとか特に能力を求められず平凡な毎日。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：中途入社ばかりだから教育研修はほとんど無い。いまだに全ての部署や組織

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：教育研修もなく自由なのは良いのですが考え方や方向性も個人主義でまとま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：中高年メインの会社だから研修や勉強はほとんどありません。入社後担当す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：スキルや能力向上は望めませんが忍耐力とイベントのコミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

教育・研修：教育制度は無い感じですから新卒社員と若年層の人には向かないと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：入社したときから担当業務が変わらない。昇格しても仕事内容に変化がないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】人によってかなりの違いがあるが、個人的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：運輸会社なので能力や技量よりノミュ二ケ―ションと付き合いの良さが大切。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人的に動くことに関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：各部署に教育担当は選任されているが、会社としての共通項である部分の共

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：以前と比較すると、教育・研修制度は非常に充実してきたと思う。各部門ご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：色々と干渉されたり、細かく指示されることが少ないので、自分のやり方で仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力や管理能力はかなり成長すると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月10日

教育・研修：業務の都合により致し方ないのかもしれないが、現場に派遣される従業員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月10日

成長・キャリア開発：多くの人と触れ合う業務のため、いろいろストレスをためることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：労働集約産業で、商品は「ヒト」。モノを商品とするよりもコストがかかり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月10日

働きがい：前向きな意見であれば経営層も聞く耳を持ってくれる。自由度が高いため、柔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：自由度が高くのびのびと仕事ができる環境があります。堅実経営ではあるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と色々な所にお供出来る。言葉使いを再度思い返すのには努力が必要。

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東京都立川市富士見町６丁目４８－２５

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪エムケイ株式会社

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2.8

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2.7

神奈川県横浜市中区太田町３丁目３３

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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セントラル交通株式会社

3.9

愛知県名古屋市昭和区駒方町２丁目５７

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

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成長・キャリア開発:とくにない。働きがい:やればやるほど結果はついてくる... 続きを見る

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京王自動車株式会社

2.8

東京都多摩市関戸２丁目３７－３せいせきさくらゲート

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがい:お客様からの感謝の言葉。特に高齢者の方からのお礼などを受けた... 続きを見る

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国際興業株式会社

2.9

東京都中央区八重洲２丁目１０－３

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格などはあるが、あんまり推奨などはしていない。研修は最初だ... 続きを見る

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会社名	宮園自動車株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.miyazono.jp/
所在地	東京都中野区中央３丁目１３－１１ＭＧビル　３０１

従業員数	809名
設立年	1950年
資本金	99百万円
代表者	川村泰利
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.6)	三重交通株式会社口コミ(310件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得には補助金を受けられます働きがい:お客さんにありがと... (続きを見る)

(3.8)	あんしんネットグループ口コミ(302件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス・アテンダント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:定期的に様々な研修がある。マナー、警備といった必須なものから... (続きを見る)

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