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株式会社メイワパックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
規模的に大企業ではあるが、風土は中小企業のまま。上層部の言うことは絶対である。仕事の出来る中堅は辞めて行くため、若手にしわ寄せがいき、良く言えば若いうちからも挑戦しやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
中小企業をM&Aして大きくなった会社のため、工場間のやり方の違いなどが大きく、仕事が煩雑。ミスもよく起こる。
社員同士のコミュニケーションとしては、取締役や部長のことも「○○さん」と呼ぶ風土があり、比較的話しかけやすい雰囲気はある。

回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は少なく、なかなか昇給もしない。若いうちはいいかもしれないが、将来
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業の多さや有給の取りやすさは部署によってかなり異なる。製版
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。若い人が積極的に意見を出し合って…とい
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回答者: 女性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:入社時に寮に入るかの選択をできますが、一度断った場合は、もう入ることが
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:通勤手当はあります。寮・社宅もありますが、審査は結構厳しめかと思います
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが時間外労働はほとんどないです。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が高いです。お給料の低ささえ気にならなければ、人
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回答者: 女性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製版

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:積立NISAで会社の支援が付いていたり、寮は家賃が免除されている。オフ
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回答者: 女性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製版

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 54万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与は平均的に低いが、残業代はしっかり出る。(残業代が出て丁度いい位の
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、残業がない部署は本当にすぐに帰れます
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はあまり高くないが、働きやすく休みは多いので、まあそんなものかなと
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。オフィス環境:立地はあまり良くなく、建物
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:本社の近くには寮がある。オフィス環境:どの工場も田舎に立地しており、交
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、時短や産休・育休を取っている方も多いので、融通
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまり見込めません。女性が昇進する風土はほとんどありません。評価
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思います。そこのフォローはしっかりしてい
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回答者: 女性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:包装業界のため、コロナの際もそこまで影響がありません。倒産等の心配は
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回答者: 女性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:僅かながらですが、資格によっては資格
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
オフィス環境:夏場は暑く対処されていないみ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能で、仕事内容によっては定時で上がれるので、比較的
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:ルーティーンワークが多く、働きがいは感じにくいところもあるかもしれませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月17日
企業文化・社風・組織体制:古い社員の時代に合わない指導が幅を利かせており、中堅社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する側の度量によると思います。 個性的で暖かい社員が多い会社ですが 長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:清潔感あり衛生面も全く問題無いと思います。 大概のオフィスは綺麗だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:入社後は直ぐにマナー研修等が有りました。 営業配属後に営業研修が有りま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:普段の休みは普通に取得出来ると思います。 皆勤手当等も撤廃とな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月17日
社長の手腕:近年は積極的なM&A戦略で事業を拡大しており、投資家的一面を覗かせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな優しい。気にかけてくれるし話しかけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり前の話なので今はわかりませんが 企画室勤務でしたが、Mac初心者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企画室勤務でしたが、事務職と同じ給料体制との事で 残業代がなければ手取り
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