回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部門/ なし
成長・キャリア開発:
この会社では基本、単純作業が多すぎて、成長の機会が全くありません。
リーダー級であれば大丈夫だが、それ以外の作業員はスキルアップは見込めません。
働きがい:
働きがいは… ありません。
単純作業な上、どのように評価されてるか不明です。
体力をかなり使うため、若いうちはいいですが、年齢を重ねるとキツくなります。
この会社では基本、単純作業が多すぎて、成長の機会が全くありません。
リーダー級であれば大丈夫だが、それ以外の作業員はスキルアップは見込めません。
働きがい:
働きがいは… ありません。
単純作業な上、どのように評価されてるか不明です。
体力をかなり使うため、若いうちはいいですが、年齢を重ねるとキツくなります。
株式会社川越屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部門/ なし
社内は挑戦する風土があり、上層部との風通しはいい方であります。
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