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株式会社三友建設のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:より給与が欲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】いいえ私以外、家族なので私以外で話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える1日、月のサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】まったくない私以外家族経営なので私以外で旅行、総会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】過去のデータを参考にしなくても起票ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ほぼマニュアル通り1日、月のサイクルがあるから分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】遅いプランから実行までに念入りに何度も思考する動く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかな所は上司以下は個人で調整1日、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人伝票起票や金融機関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】はい金融機関への入出金の管理がある長い休みなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】そもそも残業事態がないただ、外回りにいって道
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】まったくない、感じない残業しても、残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】はい私が入社したときには前任者がいない状態
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】0パーセント有給休暇正月、夏休みとまとまった休みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】少ない朝礼時または、日誌に記入しているのを読む他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい単純に数字のデータ入力を間違えてしまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】いいえ一人で黙々と事務仕事をこなしている状態たまに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】1年単位で目標は決まるが対、お客様、業者によりば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】これから家を購入する人引越し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人1日のサイクル月のサイクルで動くことが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】いいえ分からない事があったら過去のデータをみる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】個人経営だからある程度は融通性はある休憩時間に保護者会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ないそもそもイベントも無ければ交流事態も存在し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ないあったら、仕事に向かう姿勢、取り組み方が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない1カ月以上まえに子供の学校のイベントがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ社風は社風の考えで常日頃かわる人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】朝礼、その時々3人1日の予定確認月単位
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ1日のサイクルがあるから特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署がないあるとしたら、同業者の営業さんが来るか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】宅建主任資格を保有している人これから宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともない一日の決められたことをしていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署はないが同業者とは関わりはある情報交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育、研修はなし個人経営だから、過去のデータを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】はい家族経営なので自分から仕事を探さなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】事務として入社したが事務以外の仕事が沢山あるまた休
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