回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:現場に配属される場合、最初は本人の能力に応じた仕事を与えられる。仕事に慣れていくと責任を必要とする仕事を与えられるようになる。本人の実績と努力が認められれば未経験からでも数年で職長としてデビューすることができる。
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回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員2名
吉田電気株式会社の総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。吉田電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 400万円 | 50万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 400万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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吉田電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文吉田電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課
内勤の場合、ほとんどの社員が同じフロアで働いているので、話はしやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
内勤の場合、ほとんどの社員が同じフロアで働いているので、上司と話しやすい環境ではある。組織間の交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
社内の男女比は9:1で非常に男性が多い。
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