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株式会社東テスティパルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアを磨くのであれば、調理人だと思う。支援制度はなし。働
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:各ホールディングスによってオフィス
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性は大半が辞め
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途入社社員でもキャリアが違うと、給与体系が変わってくる。評価制度:あ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:特にないですオフィス環境:拠点によって違うが、業種柄、立地がよいとは言
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時でした。特に残業などもなく、休日出勤を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:これからの高齢化社会にむけて、介護施設や老人ホーム、デイサービスなど
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23602万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23602万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給、昇格の基準はわかりませんが、賞与は年一回、自己査定と、上司による
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:福利厚生は、住宅補助や家族手当などはありませんでした。通勤手当や退職金
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:給食会社なので、社会には貢献してるなと思います。特に学校なので子供達が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】横のつながりがしっかりしているもしくはマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】会社主催のそれらしきものは見当たらない。原則全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒やそれに近い年代の社員には研修などそれなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】調理師、本社勤務の人間にはサポートどころか野放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】一応、労働組合がありときどきレクレーションなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年は良くなったと聞いているが、なにせ人員不足で上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:知らない間に物事が決まっていることは良くあること。知ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員の横のつながりのみで行われる。先
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