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株式会社オヤマダの福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:有給はとりやすかった。嫌な顔もされない。寮や財形貯蓄、社員持ち株などは
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:特になし。シフト制で平日休みが簡単に取れて、有給は取りやすいです。オフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:年に一回社員旅行があるが、乗り気な社員は上層部の人ばかり新卒や若手の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:備品は多いが無駄もおおい意識してないのか無駄使いが多かったり、買い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:月1で食事会を開いてくれたりしてくれた。特に福利厚生はないに等しい。オ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年30%ほど、冬休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】有。順番でノー残業デイがまわって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】繁忙期以外であれば一ヶ月前申請でとれ
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