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株式会社北原造園のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社北原造園の回答者別口コミ（2件）

  • 解体部 / なし / 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年12月08日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年03月10日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社北原造園の職種別口コミ（11件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社北原造園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
福利厚生:
通勤に関しては社用車にて通勤のため、近隣にお住まいで有ればいいと思う。
住宅補助については手当としては少額である。

オフィス環境:
オフィスの環境としてはいいと思う。
ただ、人間関係的な部分に関しては昔の会社というイメージ。

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株式会社北原造園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては取引先に合わせてる部分があるため、調整はしやすいが、職種柄休みの日でも出勤しないといけない場合がある。
ただし、その代休はしっかり取るように言われる為、休みはしっかりとれる。
欲を言えば完全週休2日にはしてほしい。
上層部により、少しずつ環境は整っていってると思う。

多様な働き方支援:
時短勤務等はなし。
副業に関しては原則禁止。
リモートワークに関しては会議等のみである。

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株式会社北原造園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あると思う。
風通しについては正直良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては正直良いとは言えない。
基本的に社員同士の仕事外での交流は禁止である。

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株式会社北原造園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思う。
休暇等は取りやすく、安心できる会社である。

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株式会社北原造園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しても会社的に補助等もあり、研修もあるが、どうしても研修の内容は薄いように思う。

働きがい:
自身で考え、それについて納得させれることができれば新たなことにも挑戦させてくれる会社である。

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株式会社北原造園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月10日
事業の強み:
大手会社の第一下請けです。

事業の弱み:
業務連絡が回覧という形で紙で回るのをはじめ、オンラインデータ、もしくはCSVを出力して紙で保存するなどアナログな面が多いです。
共有すべき情報も各々が個人PCにのみデータがあったり紙で管理していることも多く、各部署の連携は取りにくい。

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株式会社北原造園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
255万円 --万円 --万円 --万円
年収 255万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は在籍中に1度、あとは資格取得によるものです。なお、通常業務時に取得資格内容を活用することはほぼありません。
賞与は年2回あり、現金を直接役員室で受け取る形式でした。

評価制度:
実力主義よりは年功序列の色が強いです。

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