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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
福利厚生:ほとんどの人が面倒くさいから辞退したくなるような福利厚生ならあるみたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益が高い時は多く出ますが、逆の場合は当たり前のように減らされます。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用が多い職場です。業務量が常に増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】積極的に取り組んでいるものの、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:社内教育は親切な先輩社員による懇切丁寧な指導により、早期に実戦デビュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:携わるプロジェクトにもよりますが、場合によっては無断欠勤でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に細かい項目が多いため理解するのが難しい。また、頑張っても会社の利
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業展望:いくつかの部門がありますが、自社独自のスキームや強みは特になく、クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整っている方だと思います。どのくらいの成果、どのくらいのスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:ほぼ全員が上から言われたとおりに働いているだけですのでやりがいなんても
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:社内の規則として育休や生理休暇などもあり、比較的理解のある職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】これまでも多数新規事業へ取り組んで
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:上の人とも話しやすい雰囲気はある。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】現状中途社員のみの受け入れのため
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は尊敬できる上司のもと業務できてたが、優秀
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:トップダウン型の典型的な社風です。上の言うことさえよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:これまで培ってきたテレマーケティングとしてのスキルのほかにもこれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通です。今のところ巨大プロジェクトが一つだか消え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から期待していなかったのでギャップはありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:少子高齢化や売り手市場のためにどの企業も明らかな人手不足なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着率が悪いとのコメントもありますが、そこまで悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:クライアント先への常駐や自社コールセンターとそれぞれ異なりますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もともと人とのコミュニケーション能力が恐ろしいほど欠落してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:男性目線からは女性の働きにくさはそこまで感じられずある程度は平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:業種上、どうしても残業が発生してしまう場面はありますが、その
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
オフィス環境:業務拡大により新オフィスを借りたタイミングでもありスペース的にも問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昨日まで「絶対に自分にはできない」と思っていたことが、出来るようになっ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風と感じられるものは特になし。自分の配属して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:退職者は非常に多いと思います。人の入れ替わりが多いので、既存メンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制のチームを除き、ほとんどのチームがしっかり土日祝日休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:会社本体だけが生み出す新しい価値・モノに関してはまだまだだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:社会貢献はしていると感じます。規模は大なり小なりありますが、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:保養所と謳っている施設がありますが、大きめの民家のような所です。それ以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC販売部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
オフィス環境:クライアント先への常駐だが、上長から常に肩身の狭い思いを強いられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:育休や産休については存じかねますので割愛させて頂きますが、時短
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