株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

オフィス環境：フリーデスクを採用しているが、フロアー面積、椅子の数か派遣社員の人数より少なく特に月曜日は出勤時間より30分以上前に会社につかないと席の確保が出来ない。人数が多い為密封空間の中では、酸欠に違い状況になる事がある。PCもデスクトップからノートPCに変更をされたが、派遣社員分確保されて無くフリーPCの数も少なくこちらも出勤時間を早く設定しないとPCが行き届かない事が発生する。(2019年4月までそのような状況。)

給与水準：人材系の会社ということで給料は低いです。１年目の手取りで17万前後です。残業代は１分単位で出るのでご心配なく正社員より契約社員のほうが年収が高いです。ポジションにもよりますが場合によっては近しいポジションでも倍くらい違うなんてことも聞いたことがあります。ボーナスはほぼないと思ってください１年目の６月のボーナスは○千円、12月のボーナスは１桁万円です。○千円というのは正直びっくりして声も出ませんでした。

給与水準：バランスを見る傾向が強く結果は出ていないが社歴が長いという理由で昇給する社員が多い。とにかくアピール、言い方が上手であれば能力に関係なく昇給できる点。新しいことを嫌い、進歩がない社員が多い為、会議の内容も薄く目標達成意識がまるでない。社歴10年の社員でも固定給は27万ほど。役職手当があるが残業代が付かない為他社比較すると年収は良くて600万程度。一般社員は350万ほどなので家庭を持つ社員は少ない。

雇用の安定性：雇用は不安定。この会社に限らず、旅行添乗員全般に言えることたが、繁忙期と閑散期の差が激しい。春・秋は、どんな猫の手でも借りたいぐらい超忙しい。夏・冬は、閑散期で特に冬は仕事が少ない。むしろ、冬の時期は、中途半端に仕事をいれるより、別の会社で別の仕事をしてガッツリ稼いたり、自分のやりたいこと(留学など)をしたりなど、添乗員以外のことをやったほうが賢明。お給料は、本当に少なく、この仕事をメインでやっていると生活は本当に大変！！家賃払えなくなることもある。実家暮らしの人や主婦、リタイアした人の第３の人生として、就労するのが適している。経済的余裕のある中で仕事をしようと思うと、実家暮らし、主婦、リタイア組となる。ただし、実家暮らしの若い子達は、あまりの収入の低さと重労働に、悲しくなってくる。よく考えて、この仕事をするしないを考えてほしい。本当に家賃も払えないぐらい貧乏になり、困っている人を何人も見てきた。重労働、精神も神経も体力も使う割には、低い給料。本当にわりにあわない！