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スターテング工業株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第一部/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
堅い社風。
新しい事を推奨しているが、実際には過去事例を重んじる判断が下される場合が多々ある。
社員が上記の様に感じている事を経営層は自覚していないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフランクな関係な方が多いと思う。
組織間もコミュニケーションが取れている。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方は自分が知る限り今は在籍していない。
障害を持っている方は居ますが、問題無く働いている。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては、景気に影響されることなく一定の金額を支給して頂けます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第一部/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:賞与及び昇給の評価制度はしっかりしている。新卒の基本給も低いので応募人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:会社が借りてるマンションに住むことが出来ますが、住宅手当は始めは2万円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第一部/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:自分が休むと同僚に負担が掛かるので休み難い。偉い方は早く帰っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第一部/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:持株制度も住宅補助もあるが、他社に比べて魅力的な制度はないと思う。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:年に1回程度、外部の技術研修会に参加することができ、参加費を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第一部/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:QC検定などあるみたいなので活用している方は居ます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】取り引き先は、大手企業が多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。男女分け隔たり無く、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】良くも悪くも安定して支給されるので毎回ほ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時までです。土日は休みで、祝日はほどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第一部/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性の比率は低く管理職になる女性も記憶にない。働き易いとは思え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】年度計画をベースに会社からの期待値、自分からの目標設定
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:ニッチトップの会社なので、たくさんのお客様と取り引きをしていることで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】担当レベルだけでルーティンは可能ですが、大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外の研修などに参加希望を出せば参加さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】30周年で旅行券が、貰えて休暇が取れます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実務経験は、積み重ねていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の提案制度もあり、積極的にアピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】普段の業務で上長の許可が必要な案件は多くないのでルーティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内の研修制度があまりなく、自己啓発を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】大きな裁量権は持たされませんので、自由にやりたい方にとっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
多様な働き方支援:仕事がないと休ませる部署があるが、その際有給を使用する方が多い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
女性の働きやすさ:勤続20年以上のベテランパートさんがいるが、社員より仕切ってる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:各部署に休憩スぺースが設けられている。昼食は食堂があり、お弁当や簡
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