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株式会社三笠・鋲螺の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三笠・鋲螺で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社三笠・鋲螺への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前時代的な口頭注文や問い合せしかできないお客様も多いので、時間を拘束される。
時間あたりの稼ぎを考えるなら、極力この手の部分は削ぎ落としていきたいが、いずれ時の流れで世代交代すれば大きく変わるだろうと思われる。

営業マンはスポット案件で数字を稼ぐことがメインのため、お客様に顔を出すことはたしかに大事だが、それがどこまで人件費に見合った成果につながっているか分析は必要。

また、付加価値の高い商品は無いため、回答スピード、納期とロット、値段次第である。
その点営業マンより事務員のマンパワーのほうが貴重に感じた。

しかし事務員の給与はそこまで伸びるわけではない。
休日はしっかり取れるし、残業も少なめである。慣れればホワイトな会社なのは間違いない。

稼ぎたくて、自分のスキルを信じるのであれば、程々にやって転職をオススメしたい。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:昇進など女性もしている男性が8割女性が2割ほど有休は取りやすい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:働きやすい。営業事務といっても外にでて営業は一切ない。子どもの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ：育児休業はもちろん整備されている。併せて、勤務時間の短縮（育児

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：商品センターでは、女性のパートやアルバイトがドンドンと増

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:女性は残業が少なく、仕事後のプライベートの時間がとりやすいと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:どこの職場でも同じですが、顔がよく声がよく通る女性はある程度の

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回答者：男性/ 現場作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:現場では女性はちょっと難しいと思います。そこが今後の改善点だと

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会社名	株式会社三笠・鋲螺
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.mikasa-byoura.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市

従業員数	175名
設立年	1952年
資本金	20百万円
代表者	髙橋芳信
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー女性の働きやすさ:女性の数は少ないものの、福利厚生、産休の取得実績があるなど、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、... (続きを見る)

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