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株式会社タミヤの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
一般的な給与体系だと思われます。
基本給に見込み残業などが含まれたものが給与となります。
業績にもよりますが昇給は少しずつですがあります。
賞与は一般的な額より少ないが夏冬とあります。

評価制度:
営業職は新規開拓での数字が評価の部分に繋がると思います。
特に飛び込み営業と言ったゼロベースから自分で作り上げた売り上げが大きな要素となると思います。

口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は平均値より安いと思われる。月給は一般よりやや安いぐらいだと思いま
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くてもボーナスを支払っていたが、2か月程度しか出なかった。以前
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株式会社タミヤの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:寮などはありません。通勤手当は実費支給になると思います。退職金制度はあ
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2.8
長野県松本市中央1丁目8-11セントラル松本中央ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力とやる気があればいくらでも昇進できます。月の最高数字がい... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
メーカー・その他メーカー
3.4
東京都千代田区シルバービル
メーカー・その他メーカー
3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】特にありませ... 続きを見る
3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半年に一度目標達成度を元に自己評価し、さらにそれを上司が評価... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3丁目21-19
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】あり。 業績連動(人事評価加味)で実績... 続きを見る
3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
3.7
東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部
給与制度:大企業ほどではないかもしれないが、若い方にとっては実績・スキ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】自己評価並びに上司の評価で決ま... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
給与制度:良くも悪くも昔ながらの会社。実力主義に変更すると言いながら結... 続きを見る

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