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株式会社ホーク・ワンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在のグループに買収される前は年2回の賞与の他に決算賞与をもらうことが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は夏、冬の賞与とは別に決算賞与が支払われていたため、年に3回まとま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:やろうと思えば何も知らないところから、最後まで(販売、引き渡
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:とにかく経営陣が優れています。そして覇気があります。経営陣にのみ、多
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回答者: 男性/ 用地課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:親会社が勢いのある会社だからその影響を受けやすい。さまざま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の弱み:人口減少や家離れなどあげだしたらキリがないが、同業他社も同じ状況なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:不動産取引を、幅広く経験できるため成長は他社に比べても早いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 8万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:オープンハウスグループに入ってから、評価制度は明確になったと感じる。た
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:新規事業に関しては疎いので建売9割の注文1割くらいの感じでおこなって
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:The昭和の社風。残業は正義だと思っている人が多いです。工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒社員を採用し始めてまだ数年なので、在籍しているほとんどの社員が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは人によるかと思います社内営業が上手い人はとても楽か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日は水曜日は固定のあと週1くらいランダムでとれます。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近ですが、親会社がオープンハウスに変わったので、評価がかわりました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:やったら、やった分だけ上に行けるのはいいと思います。数字に関しては、毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
多様な働き方支援:気になる点は、会社的には休みの日は電話出なくていいと言っていま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:休みでもひっきりなしに電話がかかってくる。他社やお客様なら仕
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 23万円 --万円 --万円
年収 308万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては新卒入社にしてはいい方ですがみなし残業代が含まれているた
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:オープンハウスグループになったことで、会社自体の信用は強化されたと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:監督の担当現場数はかなりありますが自分の工程次第では休みもしっかり取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その年の業績によって特別報酬がでます。平成23年は賞与2回以外に1カ月
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:福利厚生はあまり良くありません退職金制度も無くなりましたオフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:全体的に若い人材に対する期待は高いように感じます。研修自体も
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回答者: 男性/ 用地課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:水曜とどこか1日が休みただ親会社がほとんど休みなしだから親会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:若い子は成長していけると思われるがスキルを習得したあかつきに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:大手企業なのでまあまああると思う退職金は確定拠出型年金なので現金ではも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:男性が多いので、働きやすいかと言われると本人のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られてあることが多く、残業もしにくい環境となって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:同業他社の経験者に対しては、研修や教育が少ない。同じ仕事だから何も
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社や経営人の進め方が営業にとっては重荷になり、
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 30万円 0万円 5万円
年収 365万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与については、多く建てる事が出来れば貰える。新卒入社は住宅手当等の手
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の弱み:改革の速度が遅いと感じる。事業展望:人を入れ業績を拡大しているが、中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:若いうちから戸建てづくりに関して多くのことを任せられるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:上長にもよって事務所の雰囲気は異なると、は思うが、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:社員持ち株制度ありです。オフィス環境:カフェ等の共有スペースは杜撰。と
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