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株式会社日本デイリー通信社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
235万円 19万円 1万円 10万円
年収 235万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アルバイトには、就業規則に4つ給与ランクがあり、それぞれ条件を満たすと
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:会社が必要とする能力があれば、挑戦する機会がありますが、そ
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:本業以外に、本業で培ったノウハウを生かしたデータ入力と集計、紙媒体資
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:近年情報セキュリティやコンプライアンス教育に力を入れており、
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本定時で終わり、残業はありませんが、イレギュラーな計上作業
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員登用制度があると聞いて入社しましたが、正社員
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通勤手当は最大月4万円まで支給されると就業規則されています。それ以外の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:広告の出稿データを活用したレポート作成や競合調査、リサーチ業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アルバイトの場合、時給は基本据え置きで勤務時間の変更に伴い若干上がった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜17:30の実働7時間で、広告代理店と同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:通勤手当は上限4万円まで支給だったと思います。会社の近くに正社員の方の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:物静かな方が多いので、自分が喋ってる声が大きく聞こえるぐら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:週1日部署のミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分から17時30分、休日休暇は土日祝休みで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:みなし残業はなく、残業手当はきっちりでる。(深夜残業はもちろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや昇給は半期の業績を勘案して金額が決まるが、評価の仕組みが数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:決まった夏季休暇がない。また、経常業務を担当していると、共同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:一部の業務が個人や特定の部署に紐付いている関係で、残業時間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:定期的に備品や什器、機器などの入れ替えがなされていて綺麗。また、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休暇と設定されている。休日祝日出勤も、概ねなく、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短をとってもらおうという動きがある一方で、長期的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短は社会的にみて標準レベルにはあると考えるし、取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:目に見えて汚れがあるわけではないが、清掃が個人に任されている部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスともに平均以上の水準にあると思われる。また、昇給は半年毎
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回答者: 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:育児休暇等は、就業規則に明記されており、制度としては存在してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 20万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったため、特に給与制度はありませんでした。評価制度:派遣だったた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:社会保険加入はできたと思います。オフィス環境:休憩室はなく、会議室があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:広告統計やデータを活用した事業を行っている会社が少なく、競合があまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に聞いてた内容と相違がありましたが、特に大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:産休制度もあり復帰していた方もいたので、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかは分かりかねますが、産休・育休はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一度入社できれば解雇はないと思われる。しかし、人員の削減や精査が行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:電通からの天下りが執行委員を務める。手腕なんてものは皆無。社長が変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:広告の統計を重ねる事で、より効率良く広告効果を高める事で、世の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではありませんが、某広告代理店から直接仕事をいただいてい
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