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回答者別の社員口コミ(株式会社光通信)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の活躍・女性管理職:営業だと限られた時間での成績を達成させるのは難しいと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の活躍・女性管理職:育休や産休、看護休暇は法定通り取れる。時短も子どもが小学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:営業は若い人が多いが、内部部門では年齢層が上がる。熱血
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い。活気はあるし、若いのに部長や役員もたくさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては年齢層が高く、シーンとしているところもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢も近く、みんな仲が良いです。仕事中はそれぞれ
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口コミ投稿日:2017年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
教育・研修:放置すぎる上司や、メールをみない上司、忙しすぎる上司にあたると大変。
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口コミ投稿日:2017年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
教育・研修:入社すると、必ず研修がきちんと整備されている。(ただし中途入社だと部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
仕事内容:人の異動が激しすぎて組織も人材もなかなか定着しない。いつも誰かが誰かの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
仕事内容:比較的、自分の裁量で自由にやらせて貰えるところ。上司によりけりだけど、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常に厳しい研修で有名です。合宿式の研修を受けさせられます。(新卒入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【良】女性向けの制度について:産休や、育児休暇、時短勤務、予防接種の補
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