口コミ投稿日:2022年09月06日
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の弱み:お客様の声にもう少し耳をかたむけること。事業展望:伸びる業態...
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3.2
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主務
事業の強み:既存事業には、顧客との繋がり、技術力、ノウハウがあり、一定の...
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3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:販売なので配属された先の店舗次第で仕事のやり方が決まります。...
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2.8
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-14
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:倉庫内の事情を把握出来れば唯一無二の存在になれる。自分は途中...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:家電量販店でのマッサージ機の販売の仕事。まず座ってもらってそ...
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3.7
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員
事業の強み:様々な分野のプロフェッショナルがいる事業の弱み:癖が強いがゆ...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】チューター制度があり、フォローはしてく...
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2.5
大阪府大阪市天王寺区
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.3
兵庫県三田市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
株式会社ダン・タクマのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社ダン・タクマの回答者別口コミ(13人)
- 株式会社ダン・タクマ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年09月26日
- 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月26日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月15日
- システムサポート課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年09月14日
- 技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダン・タクマの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
磁気シールド事業のような半導体業界におけるニッチを占める分野において弊社は多くの実績があり,利点がある。特に中国,台湾,アメリカ市場における各顧客の設備投資に伴い,一定以上の引合い案件を継続的に獲得している。
事業の弱み:
引合い案件数に対して,対応社員の不足が生じる場合がある。また半導体業界における顧客需要に影響される可能性がある。昨今では半導体部品不足の影響を受け,弊社製品に必要な部品を確保できず,納入を延期する場合が増加している。
事業展望:
半導体業界における日進月歩の進化へ対応するために,新製品開発や既存製品のアップグレード,新たな販売業務(製品調達先・方法の転換)やサービス形態(保守契約等)を構築することが必要不可欠と考える(持続可能な事業計画,社内組織全体にて協力・実施可能な体制)。