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株式会社ダン・タクマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
会社のフロア内に仕切りもなく、コミュニケーションをとるも取らないも積極性次第。
風通しの良いほうだと思います。従業員の高年齢化が進み、若年層を採用していくにあたり、今度益々働きやすい会社になると期待しています。変換過渡期につき、整備されていない部分も目につきますが、変えようと牽引する方たちの頑張りもしっかり届き形にしてくれる会社かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は80名規模の割には部門が多岐に分かれている印象で、業務が属人化している部署も見受けられます。コミュニケーションはチャットツールやグループウェアを通して気軽に取れる雰囲気です。組織横断のタスクフォースなども編制され、自部門外の方との業務の場も増えています。

ダイバーシティ・多様性:
女性の役員もおり、女性についても男性同様活躍の場、昇進昇格のチャンスも平等にあると思います。ワークスタイルについても働き方改革の推進で大きく変わってきております。多様性を認めあう社風はあると思いますが、企業の競争力に繋げるまでの取り組みは正直ないかと思います。。

回答者: 女性/ G3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:比較的に平均年齢が高く、いい意味でも悪い意味でも落ち着いた
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:上司や部下の上下関係はあまりなく、コミュニケーションのとり
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回答者: 男性/ システムサポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:上司・部下・年齢・性別に大きな隔たりは無く、個人を尊重して
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回答者: 女性/ 株式会社ダン・タクマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:働く場所、環境の改善を推進していく中で、フリーアド
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:創業50年以上の歴史のある会社なので、オフィスが新しい割に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:LINEWORKSを導入しており、在宅勤務の人や、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:一般社員から管理職・役員に至るまで部署内・部署間に
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3.2
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3.3
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2.8
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3.4
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東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
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メーカー・総合電機(電気・電子機器)
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