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株式会社トーアミの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:
退職金はポイント制で毎年確認できる
上場企業であるため、社員持株会もあり
月あたり5万円まで自社株の購入も可能
その際会社から5パーセントの補助も付く

オフィス環境:
立地は田舎の幹線道路沿い
工場隣接のため、騒音は止むを得ず
建物は老朽化しておりそれなりである

株式会社トーアミの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務は1日8時間勤務
勤務超過分は残業代もきっちり支給される
休日は4週7休程度で年間118日程度

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によりけりであるが
基本的には行っていない
早帰りは可能だが、これも部署ごとに差が出る
働き方支援などはこれからという感じである

株式会社トーアミの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
総業100年を越える会社の為、腰を据えて働ける。
しかし固い雰囲気がどうしてもあるため、若い社員が会社の雰囲気やルールを変えるのはほとんどできない。
上から言われたことを素直に飲み込み、作業ができる人であればやっていけると思う。

組織体制・コミュニケーション:
仲がいいグループではゴルフや飲み会に行ったりする。
そうじゃない人とは一生プライベートでは会わない。
業務中は少しでも雑談をしようとすると他の社員から注意が入るため事務所は常に無音。

株式会社トーアミの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:
女性も男性も関係なく責任のある仕事を任される。女性休暇もある。そういった意味では働きやすい環境だと思われる。

株式会社トーアミの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
丁寧に若手を育てようとしてくれる先輩に出会えると技術職なのでやりがいを感じる
ただ、新人や若手社員の教育する機会などは会社が用意してくれるわけではないので、自分で行動するしかない

働きがい:
機械のことなどが自分で分かるようになってくると楽しい。
ずっと同じ機械の担当するので、自分の持ち場に愛着が湧いてくる。

株式会社トーアミの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
寡黙な人が多くコミュニケーションはあまりない。
ただ自分の仕事にこだわりを持ってる人が多く、仕事の話をすると勉強になるし楽しい

株式会社トーアミの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の弱み:
若手不足だと感じる。
若手の確保と教育が重要だと思う
またそう言う体制を会社が作っていくべきだと思う

事業展望:
新事業も進み5年後の話しをよく集会で社長がしてるのを聞くので、どんどん勢いに乗ってくれると思う

株式会社トーアミの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給のチャンスも豊富であり、賞与も納得の金額が頂ける。

評価制度:
基本的には年功序列ではあるが、責任のある仕事をさせてもらいやすい風土である。
業績はそのまま評価されるため、やりがいにも繋がる。