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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
先代社長、現社長の地元で立ち上げた会社で、地元に根差した会社。
公共工事においても豊島区での仕事が中心となっている。
社員も各世代年齢層は幅広いが、上の世代から下の世代まで誰にでも話しかけやすい社風と感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の各世代年齢層は幅広いが、上の世代から下の世代まで誰にでも話しかけやすい社風と感じる。
社長や上司もそういったコミュニケーションを普段から心がけてくれいているのか、コミュニケーションの壁を感じることは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる体制はあると思う。
実際に女性の施工管理職の社員も働いており、産休・育休もしっかり取りながら働いている。
また、リモートワークの施工管理職員も在籍していて、時代に沿った働き方の多様性は感じる。

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:基本的に公共工事ということで、発注者は公的機関となり、その発注を請け
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:公共工事は入札案件である特性上、常に工事する内容が一定ではな
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日自体は少なめだが、有給はしっかり取れる。そのため、施工管
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績による部分が大きいが給与は実績に対して随時UPしていくことが
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:退職金など一般的な中小企業の福利厚生は備えており、特段不足はないと思う
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:実際に女性の施工管理職の社員も働いており、産休・育休もしっかり
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共事業を主に請け負っているということで、契約金
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
多様な働き方支援:リモートできるとうたっているが、実際には出来ないと断言されてい
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給無し、賞与無し、月給少ない評価制度:どんぶり勘定
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