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株式会社モトーレン東都のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほとんど崩れている。商談のために休日出
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やったらやった分しっかり貰えます評価制度:しっかりと結果を残し続ければ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:直営ではないので、会社のカラーが大きい。コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月24日
勤務時間・休日休暇:最近社長が変わって、変化が出てきてた。年間休日日数は、業界内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:とにかく電話をたくさんかけることが基本です。とにかく暇さえあれば電話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業は売れば売るほどいそがしくなり休みの日に仕事が入ることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:最近社長が変わり昔に比べよくなっているようです。以前は夜中まで働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
オフィス環境:建物や施設は古くプレミアムブランドには相応しい環境とはいえない。 設
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:セールスだと販売のネックになっている所をどう解決するかという
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:まだまだ男性メインの風潮は大きい。産休育休を使用している女性社
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:どこに勤務かによってだいぶ変わる。本社だととても綺麗な建物でオフィスグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:基本的に、男性の比率が高い職場です。営業は、基本的に男サービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:個人の成長が会社の成長という社風があり、OJTやOffJTのような学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:以前はトップダウンでやらせれ感たっぷりの会社だったが最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:将来性は特にありません。これから先、車をディーラーで買う必要がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:2018年は日本で一番車を売った実績があり安定していると言えます会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】固定給+営業手当+インセンティブ(月販3台以上から)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:最近はボトムアップで従業員からの意見を尊重するように変
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:飲み会などが圧倒的に多く、社員旅行などもある。体育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長・キャリア開発:何かあるスキルは特にありません。とにかく怒鳴られることになれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
社内制度:インセンティブは五万円以上稼がないと支給されません、なぞの固定残業代金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:クレドという評価基準があり身内をみんなでチェックしよういう体制に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:新人は、基本教育係りの人の言う方を聞くだけです。よく言えば教育ですが
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回答者: 男性/ サービスフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

3.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:どんな職種でも女性が活躍できる場を提供するように心がけているよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】上層部が、もっと下の若い社員
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:数年前と比べて女性従業員が多くなっており、女性管理職も増えてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まったく稼げません。入社のさいに、説明をする人間は、あまりよく給与体系
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の情報共有は盛んでした。マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく営業は、朝早くから夜遅くまで働き続けます。お客さんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:拠点によってまったく雰囲気が違います。ある拠点は、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーなどはいません。基本的に、男性社会の会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】数社の自動車ディーラー経営を行っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナーの決断力があり、迅速かつ正確な判断を下してくれた事で、社員全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。始業前に洗車、強制の勉強会終業後には、アポの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会の会社のため、男社会が苦手な方は働くのが難しい
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