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回答なし

回答者: 女性/ 収益/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
職種によるが、営業・設計はお客様に基本的に合わせるスケジュールで動くので、もしお客様が定休日での商談を希望してきた場合は出勤となる。バックオフィスは休日出勤はほとんどないと思う。

多様な働き方支援:
基本対面出社。コロナ禍ではリモートワークも可能だったが、コロナ前に戻った。育休や時短については柔軟に相談にのってくれるが、時短勤務中は昇進することはほぼない。副業は禁止。

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:時代に合わせた物件のデザインと提案を常に模索していると感じた事業の弱
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若手を応援する社風がある為、勉強したい人には過ごしやすい環
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 7万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当、賞与は評価通りにもらえたが、昇給が少ない評価制度:新人でも獲得で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:商品企画が重要な会社なので、普段からアンテナを張る必要があ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:事業企画力事業の弱み:事業拡大が難しい商品事業展望:とがった企画を貫
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:新規開発事業の進め方は独特ですが、同業であれば次につながるノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高いとは言えないが、ノルマなどで縛られる訳でもなく安定的とも言え
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。自分の仕事の調整次第で発熱などしたら休める
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格を取得した際の手当がでる。研修も全額会社負担で社外のもの
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回答者: 女性/ 収益/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:書籍購入補助があり、ジャンルレス・上限金額なし。セミナーも申
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日は取得できるが、繁忙期は休日出勤も必要。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:通勤手当、書籍購入補助代など、全額支給されますオフィス環境:大規模に改
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に主体性を重要視され、やりたい事と会社の方向性が一致すれば、やらせて
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回答者: 女性/ 収益/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、上司が帰らないのに自分が帰れないなどの気遣い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:社員旅行が充実している。オフィス環境:スペースに大きな不満はない。しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ママさんバレーボール大会の企画や童話絵本の企画を長年していたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンションや一戸建ての企画から販売・管理までを手がけていたので、広い知
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:商品が家族向けメインということもあり、女性のアイデアは重要です
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:時短勤務があるため、保育園の送り迎えが調整できる。女性が役職者
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回答者: 女性/ 収益/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:オフィスは東武東上線「大山」駅徒歩4分の立地、川越街道沿いにある自
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回答者: 女性/ 収益/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:新規事業は起こしにくい。ファミリー企業なの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に外から見るよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社自体が、色々な新しい事にも取り組もうという意識がある会社だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはとてもありました。 部署によるかもしれませんが、色々な事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時はまだ会社もそこまで知られていませんでしたが、今では不動産業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:作っているマンションが環境に配慮したマンションなどを手がけてい
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