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回答者別の社員口コミ(株式会社マルベル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:地域により自由に出来るという環境を良い事に、部下に対しては何をやっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:社内的に輪を尊しとするというムードはある。地域が離れている事業所になか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】衛生や健康管理をきちんとしないと、お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:福利厚生が全く届いていない地区がある。その責任者がいる地区に配属された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:一般社員への休日はある。また、食事の会社なので賄いなど安価に食事を摂る
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社、事務関連はある程度まっとうで、頑張った社員には臨時表彰を行うなど
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口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:一部の管理責任者が、基本的なルールを勘違いしており、独善的な教育や指
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口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:忙しい時はおざなりになるが、年間スケジュールに沿って研修はある。また
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口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:特定の地域について、管理職と管理監督者を混同して指示する上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長・キャリア開発:産業給食という限られた分野とはいえ、パーティや行事弁当をはじ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
福利厚生:社員同志のコミュニケーションで、厚生費とか出るし、食事はもちろん賄いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:昔からある写真の事業部を大切にするあまり、その事業部は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:歴史の古い会社で、写真とか違う業務から始まったので、色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:社員食堂の調理が中心。飲食業にしては平日の日中職員さんの昼ごはんがメイ
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