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株式会社赤羽金属製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度は一般的な企業と同じで残業代は働い分出ます。残業はあまりしない
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:無し事業の弱み:自社の技術力が無いことをもっと深く考えるべき。図面を
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日は土日休みで祝日は出勤です。GW、夏休み、年末は各一週間
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり管理職が部下を管理する習慣がないため、相談
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間での会話は少なくコミュニケーションを取れてい
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:残業はしなくても何も言われません。この点だけが良い所ですが、
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回答者: 男性/ 金型エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:この会社の特徴はホンダの一次サプライヤーだったので、自動車、
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回答者: 男性/ 金型エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:福利厚生は、作業着は洗濯業者がいて会社がふたんしていた。食事も食堂で会
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術課/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:福利厚生についてはそれなりにあった。少ない在職期間であったが退職金も支
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術課/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も比較的取りやすく、有給消化率も7割以上いっていたと
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術課/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:特に強みは無し。事業の弱み:安い賃金で製造しているのでこれから何かオ
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術課/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては私が在籍していたころはまだボーナスは一か月分でていた。ま
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術課/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:現場の技術を身に着ける事が出来た。特に試作部門を担当していた
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回答者: 男性/ 金型エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は金型製作のみのはずであったが、人員削減な
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回答者: 男性/ 金型エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:私が在籍していた当初は毎月少しでも利益が出ていたので賞与は一か月分年二
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回答者: 男性/ 金型エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性だろが男性だろうが実力がある人材が特に給料を取っていた。な
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術課/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性が虐げられるような会社ではなかった。事務員などは明るく仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月24日
成長性・将来性:安い単価の自動車部品を今だ土地代及び高コスト の23区内で50年以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価ははっきりいってされていないと思います。 過去では査定表等を上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは自分で見つけるしかありません。 単調な仕事をこなせばそれで時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主要取引先の現地生産化に伴い、生産数量が大幅に減少している。海外に
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