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医療法人財団明理会の口コミを探す

医療法人財団明理会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会の時間が仕事の時間外で開催され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係は良好でプライベート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】目標に対する評価を定期的にしてほしい。いつま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しいせいか辞める人が多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】20代の方が多く活躍している。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇が取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の方にも指導の方がつくので、わからないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:有給休暇や特別休暇などの付与があるが部署によっては取得しづらい環境があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:入職してからスキルアップの為のカリキュラムが組まれており、常に学べる
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:土日も勤務に含まれている為、週休二日でない上にGWや年末年始
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によって環境が全然違う。私のいた部署は比較的少
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 21万円 0万円 63万円
年収 315万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:年功序列といった感じ。長くいれば上がっていくが昇給率は少ない。能力が持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:外来が終わらないといつまでも帰れず、定時に上がれることはほと
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:専門職(医師・看護師・コメディカル)には手厚かったが、事務職への福利厚
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:グループ内で職種毎にスクールが運営されているため、基本的な知
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:グループ内での研修が充実しているが、その運営も現場職員が行う
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:グループ内での受診に関しては、医療費が後に戻ってくる。自院内であれば勤
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いので、性別による不利益は全く無く、企業内保
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は高くはないが、経験や成果に応じ調整手当等で平均以上の収入を確保
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見ている程、組織としての統制がとれている訳
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:当時のことだが、当たり前のように残業し、定時で帰るとジロッと
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:ほぼトップダウンで上下関係がハッキリしている。人が
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:定期的に法人としての研修会があり、休みが少ないことに納得し、
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回答者: 女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:他の職種の人も慢性的に人手不足のためか残業多い様子で、子どもが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いですが、残業に関しては申請を出せばきちんともらえると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアアップのための研修や勉強会が多く、年代別に異なった研修内容が
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