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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りである。
従業人数が少ないため休暇の調整はしづらい。
しかしこれは中小企業全般に言えることではあるのでマイナス点とはならない。

多様な働き方支援:
リモートワークの実施度合いについてはリモートワーク普及前の就業であったため分からない。
時短勤務は基本的に存在しない。

回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:長年の定番商品を持っており、安価であることと、競合他社が少ないため安
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:更衣室が男女共通なため、(そもそも更衣室専用のスペースがない)
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は初年度は無い。昇給はあるが、非常に緩やかでほぼ上がらないと考えて
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも小さな会社で、また常に新しいプロジェクトは模索さ
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金制度はなく、社員から強制的に徴収する社員旅行等に使用される積立制
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集時には専門的職人的技術の習得を謳っているもの
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:小さな会社であるため、優等であればすぐに取り立てて貰う事がで
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